אימון עסקי

השפעתו של אימון עסקי על כישורי ניהול ופיתוח עסקי

ב 16 לינואר 2001 החברה מנצ'סטר בע"מ - מובילה עולמית בתחום תוכניות אימון אישי עסקי והדרכות ניהול, הפיצה את תוצאותיו של מחקר אשר מגדיר במונחים כמותיים את השפעתו של אימון עסקי על כישורי ניהול ופיתוח עסקי. המחקר מספק נתונים על השינויים בעבודתם של מנכ"לים, שיפורים ארגוניים, ומדד ROI - החזר של רווח ליחידת ההון המושקע באימון עסקי. מנצ'סטר בע"מ היא חלק מחברת פרוליאנז - מניותיה נסחרות בבורסה לניירות ערך של ניו יורק. חברות שהזמינו אימון עסקי עבור המנהלים שלהם, דיווחו על שיפור ניכר ביעילות, איכות העבודה, התייעלות ניהולית ארגונית, שיפור בשירות לקוחות, עליה בערך המניות ואף עליה ברווחים. פחות תלונות מלקוחות, ובנוסף החברות הנ"ל מצליחות לשמור על המנהלים שעברו תהליך אימון עסקי.

במחקר - 100 מנהלים שעברו אימון עסקי - רובם נציגי חברות הנמצאות ב "Fortune 100"

חברות שהשקיעו באימון מנהלים דיווחו על החזר השקעה - רווח ממוצע של פי - 6 מההשקעה הראשונית באימון אישי. מחקר מנצ'סטר היה המחקר הראשון הודות השפעת אימון אישי עסקי של אנשי מפתח בארגון על פיתוח העסק. מחצית מהמנהלים שהשתתפו בסקר שימשו כסמנכ"לי חברה ומעלה (כולל נשיא החטיבה, מנכ"ל, שותפים ואחראים). כל שישה מתוך 10 מנהלים (57%) שעברו תוכנית אימון אישי עסקי, היו בטווח גילאים 40-49, כשליש מתוכם הרוויחו 200,000 $ או יותר בשנה. תוכניות אימון עסקי בהן השתתפו מובילי חברות, המייצגות את השילוב של "אימון השינויים" שמטרתן שינוי התנהגויות מסוימות, או כישורים, ואת "אימון הצמיחה", שמטרתו - פיתוח של חדות ויעילות הייצור. בדרך כלל, תוכניות אימון אישי עסקי נמשכות בין שישה חודשים לשנה.